当社への案件ご依頼からの流れについてご説明いたします

　お仕事の全体像を把握することで、実際に稼働するスタッフの要綱を作成します。

　この段階では、ヒアリング内容を基にプレゼン資料の肉付けをおこない、必要な人財の人物像やスキル、ノンスキルでも良いかなどをすり合わせいたします。

ある程度要綱が固まってきたら単価のお話も同時に取り決めます。

稼働単価を取り決めます。

例）事務職の場合で、日当16,500円で決定したと想定

　日当16500円の会社売上の場合、最大80％13200円迄日当を支払うことが可能になります。

　請負の成果報酬型の案件の場合は、１件獲得あたり〇〇円で設定という形となります。

例）１件４万円でご契約まで、１件5000円でアポ取得まで等

　経済的条件が確定後、業務委託契約書の作成に入ります。

　当社の方で、契約書をご用意または既に委託契約が他社で存在する場合にはそちらを引用します。

　いずれにしてもご契約からがスタートとなります。

　業務委託案件の場合、BPOの絡みもあり長期で稼働するスタッフがほとんどとなりますので、派遣と違い稼働員の確保に少々お時間が掛かるケースもあります。

　その際、お急ぎの場合には当社ですぐに手配できない場合も想定できますので、あらかじめお時間が掛かる旨を当社は正直にお答えし、しっかちとした人財が確保出来るまで当社は時間を掛けて人財確保に取り組んで参ります。その場合、案件はお作りしておき、実際に他社の派遣で併用されることも可能です。

　実際に、稼働が終了し稼働の集計（タイムカード等）

　業務か終了じた時点でタイムカード等を作成

　その他、費用の確認を月末時点で締め、次月の○日が締め日と取り決めをおこないます。

　ご訪問または、WEB打ち合わせにて締めをおこない成果分の付け合せをおこないます。